Lugar de origem: | China |
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Marca: | TEYU |
Certificação: | CE, REACH and RoHS |
Número do modelo: | CWFL-6000 |
Quantidade de ordem mínima: | Inquérito por correio |
Preço: | Mail Inquiry |
Detalhes da embalagem: | Inquérito por correio |
Tempo de entrega: | Inquérito por correio |
Habilidade da fonte: | Inquérito por correio |
Modelo: | CWFL-6000 | Tamanho da máquina: | 105 x 71 x 133 cm (L X O X H) |
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Garantia: | 2 anos | Padrão: | CE, REACH e RoHS |
Destacar: | CWFL-6000 Sistema de controlo de temperatura industrialSistema de controlo de temperatura industrial,Sistema de controlo de temperatura industrial 6 kW,Refrigerador de água industrial de 6 kW |
Sistema de controlo de temperatura industrial TEYU CWFL-6000É especialmente concebido para processos de laser de fibra até 6KW. Ele vem com um circuito de refrigeração duplo e cada circuito de refrigeração funciona independentemente do outro.Graças a este brilhante projeto de circuito, tanto o laser de fibra quanto a óptica podem ser perfeitamente resfriados.
O frigorífico industrial CWFL-6000 tem um intervalo de controlo da temperatura da água de 5°C a 35°C e uma precisão de ±1°C.Cada um dos refrigeradores de água da TEYU é testado em condições de carga simulada na fábrica antes da expedição e está em conformidade com a norma CE, normas RoHS e REACH. com função de comunicação Modbus-485, CWFL-6000Refrigerador a laser de fibrapode comunicar-se facilmente com o sistema de laser para realizar o processamento inteligente a laser.
* Circuito de resfriamento duplo
* Refrigeração ativa
* Estabilidade de temperatura: ± 1°C
* Intervalo de controlo de temperatura: 5°C ~ 35°C
* Refrigerante: R-410a
* Painel de controlo digital inteligente
* Funções de alarme integradas
* Portão de enchimento montado na parte traseira e controlo do nível de água fácil de ler
* Função de comunicação RS-485 Modbus
* Alta fiabilidade, eficiência energética e durabilidade
* Disponível em 380 V
* A versão certificada pela SGS está disponível
A corrente de trabalho pode ser diferente em diferentes condições de trabalho. As informações acima são apenas para referência. |